2021年2月2日 ，风华高科第五次工会会员暨职工代表大会在电子城综合楼四楼召开�＜嵊晒镜澄榧峭踅鹑鞒� ，大会选举爆发了风华高科第五届工会委员会、女职工委员会和工会经费审查委员会。九游会J9公司党委委员、副总经理、风华高科董事长刘伟 ，风华高科党委副书记、总裁徐静 ，肇庆市总工会二级调研员廖庆鸿出席集会并讲话。
大会认真听取、审议并通过了徐静总裁代表公司所作的《行政事情报告》和第四届工会主席付振晓代表工会所作的《工会事情报告》 ，以及党委委员、副总裁刘韧所作的《业务接待费使用情况报告》、经审委员陈彩霞所作的《工会经费审查报告》。大会还表决通过了《风华高科增补医疗包管治理暂行步伐》、《风华高科企业年金计划实施细则》。
付振晓在主题为《争做主人翁 ，建功新时代 ，团结发动宽大员工为实现公司高质量生长建功立业》的工会报告中 ，认真总结了已往五年工会事情所取得的结果。公司工会团结领导全体员工解放思想、效劳阵势 ，做到了为职工效劳、为党政分忧、为企业和谐生长助力。今后一段时期 ，工会要深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会事情重要论述 ，主动适应新花样、新常态 ，强化思想政治引领 ，拓展建功立业平台 ，增强维权效劳实效 ，引发下层动力活力 ，深化工会革新立异 ，为实现公司高质量生长建功立业。
徐静在主题为《只争朝夕 ，再展风华 ，为打造世界一流元器件企业不懈斗争》的行政事情报告中指出 ，五年来 ，公司致力“八强八促” ，助力公司高质量大生长 ，朝着打造世界一流元器件企业的目标坚定迈进。一是强融合促奋进 ，大党建引领大生长。二是强投资促主业 ，大项目推动大生长。三是强立异促转型 ，大立异驱动大生长。四是强结构促扩张 ，大营销效劳大生长。五是强治理促规范 ，大运作力推大生长。六是强治理促增效 ，大管控增进大生长。七是强民生促共享 ，大情怀助力大生长。八是强责任促继续 ，大花样包管大生长。未来五年是风华高科实现转型升级和高质量生长的要害时期 ，公司要主动继续作为 ，增进企业转型升级跨越生长 ，夯实四大平台、做好四大包管。一是夯实“四大平台” ，为构建新生长花样、实现高质量生长聚能赋能：夯实工业平台 ，扛起国产替代大旗；夯实立异平台 ，加速技术升级引领；夯实营销平台 ，优化市场结构结构；夯实资本平台 ，强化资本运作。二是完善“四大包管” ，为构建新生长花样、实现高质量生长保驾护航：着力党建包管 ，连续把舵定向；着力人才包管 ，打造风华铁军；着力文化包管 ，凝聚攻坚力量；着力宁静包管 ，建设平安风华。
肇庆市总工会廖庆鸿在讲话中指出 ，风华工会事情开展得有声有色、卓有效果 ，始终走在全市企业工会事情的前面。针对风华工会今后的事情 ，他提出四点建议：一是掌握时代主题 ，坚定正确政治偏向 ，切实担负起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。二是切实做好维权效劳 ，构建和谐劳动关系 ，让职工共享企业生长的结果。三是大力弘扬劳模精神 ，发挥工人阶级主力军作用 ，团结和发动宽大员工为实现公司新的战略生长目标建功立业。四是着力增强自身建设 ，推动工会立异生长迈上新台阶。
最后 ，刘伟董事长作了讲话 ，并就贯彻大会精神和做好工会事情提出明确要求。一是明确偏向、坚定信心 ，把公司的生长偏向和目标领会好、宣传好、落实好。未来五年 ，风华高科要紧抓5G、“新基建”以及国产替代提速推进的新机缘 ，聚焦主业 ，继续加大投资,做强做优做大阻容感三大工业 ，力争2022年营业收入和净资产实现“双百亿”目标。二是履职尽责、继续作为 ，把工会组织建设好、发挥好。提高政治站位 ，增强做好工会事情的责任感、使命感。增强政治引领 ，切实把政治优势、组织优势转化为体制优势、事情优势。增强使命继续 ，团结宽大职工积极建功新时代。增强主人翁意识 ，在全面深化革新中发挥工人阶级主力军作用。坚持以人为本 ，在突出维权主业中生长和谐劳动关系。三是继续作为、善作善成 ，把集会安排的事情落实好、执行好。要统筹兼顾 ，营造想做事、能做事和干成事的良好气氛 ，切实把深化革新、增进生长的事情落到实处。
2月3日上午 ，风华高科召开工会第五届一次全委会 ，党委副书记刘维斌中选工会主席 ，党群部副总监王昌敏中选工会副主席。刘维斌在中选为工会主席后亮相 ，将以新的姿态尽快进入角色 ，以“时不我待”的责任意识来增强自身建设 ，以“以人为本”的事情理念来行使好工会责权 ，以“只争朝夕”的精神来效劳生长阵势 ，努力推动风华高科工会事业健康生长 ，为增进企业高质量生长做出应有的孝敬。
公司领导、各分（子）公司的工会会员和职工代表出席了集会。
撰稿人：史富娟 审核人：刘伟
