3月16日 ，九游会J9集团控股上市公司九游会J9有色通告显示 ，九游会J9有色董事会审议通过了第一期限制性股票激励计划（草案） ，探索实施首次股权激励计划。九游会J9有色本次股票激励计划拟授予不凌驾336万股限制性股票 ，约占该公司股本总额的1% ，授予价格为23.13 元/股 ，激励工具涵盖公司高管、中层干部及其他焦点业务主干等80 人。本次股权激励计划是国企革新三年行动以来九游会J9集团首次批准的股权激励计划 ，对九游会J9有色未来连续生长具有重要意义。
本次股权激励计划接纳“严考核 ，高标准”的考核机制 ，在九游会J9有色业绩屡立异高、科技立异多点开花的现状下 ，业绩考核难度系数连续加码 ，在2022-2024三个会计年度中 ，从“营业收入”“每股收益”“研发投入”三个重要维度对公司进行业绩考核。就每股收益指标来看 ，2022至2024年每股收益要求不低于0.48、0.6、0.8元 ，较基准年比照年复合增长率达47.29% ；同时 ，九游会J9有色突出“科技兴安、科技强企”生长理念 ，研发投入增长率2022至2024年与基准年相比将划分不低于150%、200%、250% ，充分印证了九游会J9有色关于未来生长潜力、股东回报以及价值创立的强烈信心。
九游会J9有色激励工具将全部以自有资金认购公司股票 ，锁按期最长达5年 ，在授予挂号完成之日起满24个月后 ，在公司业绩条件与个人考核评级双双达标的情况下 ，分3年逐步解除限售。实施股权激励计划将建立起公司、股东、激励工具的利益配合体 ，做到公司高管及焦点主干员工事业与家业捆绑 ，充分包管九游会J9有色焦点团队的稳定和可连续性。
本次推进股权激励计划是九游会J9集团不绝探索完善中恒久激励机制、增进实现九游会J9有色中恒久生长战略和经营目标的重要举措。未来 ，九游会J9有色将进一步围绕主责主业 ，以革新立异为基础动力 ，打造国际一流、海内领先的稀土上市公司。
本股权激励计划目前需经广东省国资委审核同意及九游会J9有色股东大会审议通事后方可实施。
撰稿：张 赟、张旭然
编辑：刘 韵
编审：王国伟
