8月11日至12日 ，公司党委副书记、董事、工会主席王绍乐深入中金岭南凡口铅锌矿和丹霞冶炼厂 ，就企业党的建设、生产经营和宁静环保等事情进行检查调研 ，并开展“送清凉”慰问运动。
王绍乐一行先后上矿山、下矿井、进车间、入工地进行实地检查调研 ，看望慰问一线职工 ，走访凡口铅锌矿选矿厂党员运动室、周艳飞立异事情室、质控中心党建事情室、凡口矿职工书屋、采矿车间调理室、建筑质料厂和井下-320m中段 ，以及丹霞冶炼厂炼锌渣绿色化升级革新项目施工现场、生产指挥中心、净化车间和浸出车间 ，深入了解企业党建事情和生产经营等情况。
期间 ，王绍乐主持召开座谈会 ，认真听取中金岭南及凡口铅锌矿、丹霞冶炼厂事情汇报 ，与下层干部职工代表深入交流 ，充分肯定凡口铅锌矿和丹霞冶炼厂开展“一企一品”党建品牌创立 ，平稳有序推进复工复产、筑牢宁静环保底线、实施立异驱动生长等方面所取得的结果 ，并对下一步事情提出五点要求：一是抓好党建引领创品牌。要深刻掌握省国资委和九游会J9公司党委的党建事情安排 ，坚持党建事情与生产经营深度融合 ，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 ，认真总结党建事情经验 ，擦亮党建立异品牌 ，以高质量党建引领企业高质量生长。二是抓好提质增效稳增长。要全力以赴克服疫情影响 ，留神增长、保效益作为事情的重中之重 ，研判新形势、研究新情况、提出新步伐、开立异局面 ，增强全面预算治理、本钱治理、对标治理、精细化治理等 ，大力开展降本增效事情 ，树立“过紧日子”思想 ，不折不扣完玉成年生产经营各项目标任务。三是抓好革新立异激活力。要坚定不移做好劳动、人事、分派三项制度革新 ，形成治理人员竞聘上岗、能上能下 ，职工择优录用、能进能出 ，收入能增能减、有效激励的良好机制。要聚焦主业抓好焦点技术攻关 ，搭建好立异平台 ，利用好立异资源 ，引进立异人才 ，构建立异机制 ，营造立异气氛 ，推进技术立异、治理立异、全员立异 ，连续打造竞争优势。四是抓好人才步队强包管。要牢牢掌握党管干部、党管人才原则 ，突出选人用人政治标准 ，加大培养和储备优秀年轻干部力度 ，积极探索市场化选人用人机制 ，形成引才、选才、育才、用才、留才的良好气氛 ，着力打造一支高素质专业化的干部人才步队。五是抓好宁静生产防危害。要慎终如始抓好疫情防控事情 ，防控输入性危害 ，确保实现“零熏染”目标 ；要时刻紧绷宁静生产这根弦 ，层层压实宁静环保主体责任 ，以“万无一失”避免“一失万无” ；要切实增强廉政教育 ，认真抓好廉洁宁静 ，增进干步队伍恪守廉洁底线 ，营造良好政治生态。
调研期间 ，王绍乐还亲切看望奋战在下层一线的职工 ，把清凉饮料、防暑药品等物品送到他们手中 ，为高温作业下的职工送去组织的眷注 ，嘱咐各人要做好疫情防护 ，做好防暑降温及宁静生产事情。
中金岭南 ，九游会J9公司党群事情部（工会办公室）有关卖力人加入了调研慰问运动。
